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Team working

Corso in aula

Team working

Il corso di TEAM WORK , vuole dare al leader e a tutto il team strumenti per gestire meglio la complessità di team che cambiano, che sono dislocati, che non sono in relazione, migliorando senso di appartenenza e motivazione.

Team work

Il programma qui presentato è per un percorso di 16 ore e può essere erogato in aula, o in forma blended, e studiato secondo le esigenze formative, il numero dei partecipanti e gli obiettivi aziendali.
La realtà lavorativa del 21° secolo è sempre più variegata. Persone si trovano a collaborare a distanza, senza essersi mai conosciute, in situazioni di lavoro ibrido, in team funzionali etc. Il corso fornisce strumenti flessibili, adatti a qualsiasi contesto, per costruire uno spirito di team, riflettere sulla comunicazione e puntare al miglioramento di gruppo.

Programma del corso

  • Collaborare nel 21° secolo;
  • cosa ci accomuna, cosa ci differenzia;
  • creare deliberatamente fiducia: il conto corrente emotivo;
  • la fiducia a distanza: virtual team mindset;
  • gli ostacoli all’ascolto;
  • l’ascolto: i 5 passi dell’ascolto empatico;
  • la mappa degli stakeholder;
  • le basi della comunicazione;
  • la comunicazione digitale;
  • l’accordo di team: comunicare al meglio in ogni contesto;
  • il feedback efficace: le 10 regole d’oro;
  • il valore delle differenze;
  • whole brain model: una mappa del gruppo;
  • dinamiche emotive nel gioco di squadra;

Strumenti

  • Il conto corrente emotivo;
  • i 5 passi dell’ascolto empatico;
  • le 10 regole d’oro del feedback;
  • i 4 colori della collaborazione;
  • l’accordo di team.

A chi è rivolto

Il conto corrente emotivo I 5 passi dell’ascolto empatico.
Le 10 regole d’oro del feedback I 4 colori della collaborazione L’accordo di team

Cosa otterrai

  • Maggiore senso di appartenenza al team e fiducia reciproca;
  • aumento della produttività generale di gruppo;
  • creazione di pratiche di riflessione sul funzionamento del gruppo.

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