Descrizione

TEAM WORKING

CORSO IN AULA

La realtà lavorativa del 21° secolo è sempre più variegata. Persone si trovano a collaborare a distanza, senza essersi mai conosciute, in situazioni di lavoro ibrido, in team funzionali etc. Il corso fornisce strumenti flessibili, adatti a qualsiasi contesto, per costruire uno spirito di team, riflettere sulla comunicazione e puntare al miglioramento di gruppo.

Obiettivi didattici

• Maggiore senso di appartenenza al team e fiducia reciproca
• Aumento della produttività generale di gruppo
• Creazione di pratiche di riflessione sul funzionamento del gruppo

Il Programma

• Collaborare nel 21° secolo
• Cosa ci accomuna, cosa ci differenzia
• Creare deliberatamente fiducia: il conto corrente emotivo
• La fiducia a distanza: virtual team mindset
• Gli ostacoli all’ascolto
• L’ascolto: i 5 passi dell’ascolto empatico
• La mappa degli stakeholder
• Le basi della comunicazione
• La comunicazione digitale
• L’accordo di team: comunicare al meglio in ogni contesto
• Il feedback efficace: le 10 regole d’oro
• Il valore delle differenze
• Whole brain model: una mappa del gruppo
• Dinamiche emotive nel gioco di squadra

Dicono di noi

“Trasferire alcuni messaggi, conosciuti da molti, che però non vengono applicati a sufficienza: – bisogna saper imparare dagli errori, spersonalizzandoli, e collaborando per la pronta risoluzione, e non dedicandosi per prima cosa alla ricerca del “colpevole” verso la propria “difesa”; – il nostro cervello raggiunge risultati migliori ed in minor tempo con l’ approccio “positivo” ed “ottimistico”; – la passione è fondamentale e va coltivata e aiutata; – il team working è fondamentale, ma deve basarsi sulla fiducia reciproca, il che vuol dire anche knowledge sharing per dare maggiore consapevolezza. Ciò non vuol dire che tutti facciano tutto, ma che bisogna dare gli spazi giusti ai vari attori. 

Quadro Lottomatica 

Scarica l’infografica gratuita

“5 Tips per sconfiggere l’ansia”