Descrizione
Il coaching “è un metodo di sviluppo di una persona, di un gruppo o di un’organizzazione, che si svolge all’interno di una relazione facilitante, basato sull’individuazione e l’utilizzo delle potenzialità per il raggiungimento di obiettivi di cambiamento/miglioramento autodeterminati e realizzati attraverso un piano d’azione.”
(Pannitti – Rossi, L’essenza del coaching, Franco Angeli, 2012)
Il team coaching dunque è l’applicazione della filosofia e dell’approccio del coaching allo sviluppo dei team, dove ovviamente il focus resta sulla produttività.
E’ uno strumento molto concreto, che sta guadagnando sempre più consensi perché permette di calibrare l’intervento al 100% sulle esigenze del gruppo di lavoro.
Attraverso sequenze di esercizi, domande e riflessioni, questo tipo di intervento aiuta i team sciogliere eventuali nodi relazionali, comunicativi, procedurali, attingere alle risorse del gruppo e raggiungere nuovi standard di performance.
Obiettivi didattici
- Chiarire gli obiettivi di team e il contributo personale a tali obiettivi
- Migliorare il gioco di squadra
- Trovare soluzioni a problemi
- Comprendere meglio i talenti del team
- Promuovere un clima di apprezzamento reciproco
- Aumentare la consapevolezza di sé e la responsabilità di ciascun membro
Struttura del corso
Il team coaching avviene con una sequenza di incontri (dai 4 ai 10 a seconda della tipologia di team e degli obiettivi) della durata tra le 2 e le 8 ore.
E’ consigliabile avere un gruppo ristretto di partecipanti (max 12/15).
E’ possibile affiancare il team coaching ad altri interventi (coaching individuale, formazione, facilitazione di soluzione dei conflitti etc).
E’ possibile svolgere una parte o tutto il percorso di team coaching online.
