Descrizione

LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO E-LEARNING

I cambiamenti all’interno di un’azienda stanno diventando sempre più frequenti ed occorre essere pronti a viverli senza ansie e preoccupazioni.
Questo corso cerca di sviluppare nei partecipanti una mentalità aperta al cambiamento, apprendendo una una strategia di change management
condivisa e vincente, capace di superare le resistenze e raggiungere velocemente gli obiettivi prefissati.

Modulo 1: LA CURVA DEL CAMBIAMENTO
La curva di Kubler Ross
Le emozioni del cambiamento

Modulo 2: ORGANIZZARE E COMUNICARE IL CAMBIAMENTO

il modello Adkar, per abituare il tuo team a comunicare e a programmare il cambiamento

Modulo 3: LA MAPPA DEGLI STAKEHOLDER
Mappa che consente di mettere al centro del progetto di cambiamento la persona e ne identifica le relazioni all’interno dell’azienda

A CHI E’ RIVOLTO?
Il Corso è rivolto a tutti, in particolare ai promotori dei processi di cambiamento

I CONTENUTI DEL CORSO
Durata: 45 minuti; 3 moduli | 3 video | Esercitazioni

Dicono di noi

Il corso ci insegna ad applicare “l’ovvio”. Le applicazioni concrete sono un miglioramento della comunicazione per ottenere i risultati prefissati – Gianfranco Gussoni – Project Manager – VIARVALVOLE