Il lavoro in remoto (non sempre tutti siamo in “smart working”) comporta la necessità di una nuova gestione del proprio lavoro. In questo corso e-learning parleremo dell’importanza di stabilire i confini del lavoro a distanza, sia in termini di tempo (non riesco a staccare), sia in termini di spazio (dove fisicamente lavoro); di come sia importante una NUOVA collaborazione, con i propri colleghi e responsabili; e per concludere alcune Tips di produttività, sul tempo, l’attenzione e l’energia. Per una migliore gestione della vita professionale, in termini di risultati, e della propria soddisfazione personale.

Obiettivi didattici

Alla fine del corso, il discente avrà migliorato le proprie soft skills utili a migliorare l’esperienza e i risultati del lavoro in remoto.

Contenuti

• Smart Working: la definizione e il contesto legislativo;
• Organizzazione ottimale del lavoro in remoto;
• La definizione e la gestione delle priorità;
• Aumento della produttività attraverso la gestione del tempo e delle proprie energie.

Struttura

Introduzione

• Definire lo Smart Working (video)

Modulo 1 – Organizzare lo Smart Working

• Stabilire i confini (video)
• Comunicare da remoto (video)
• Esercitazione

Modulo 2 – Gestire le priorità

• Urgente e importante (video)
• Esercitazione

Modulo 3 – Tips di produttività

• Gestire l’attenzione (video)
• Gestire il tempo (video)
• Gestire l’energia (video)
• Esercitazione

Test finale (test)

Dicono di noi

Volevamo introdurre nuovi percorsi di qualità, micro moduli che oltre a offrire spunti e strumenti di utilizzo nella vita lavorativa, avessero anche un impatto nella sfera personale.
Il corso e-learning accompagnato da un team coaching conclusivo, ha permesso di coinvolgere le persone e di far loro acquisire strumenti in grado di sviluppare le proprie competenze, gestendo il lavoro in parte in ufficio ed in parte in remoto, con conseguente maggiore soddisfazione e senso di capacità personale.

Responsabile Wuerth

Il corso è disponibile per importazioni in piattaforma digitale proprietaria, o per un accordo quadro per numeri superiori alle 10 licenze.