Descrizione
4 Focus Coaching si riferisce all’insieme di quei processi che sviluppano capacità, risorse e competenze nei confronti di figure chiave delle aziende, come CEO, imprenditori, amministratori, tutti i manager in ruoli chiave nel buon governo di un’azienda.
Una efficace e rapida soluzione che aiuta le organizzazioni, i proprietari delle imprese e i consigli di amministrazione a:
- definire meglio i ruoli dirigenziali ed allinearli con gli obiettivi strategici
- valutare la capacità del team di leadership esistente di raggiungere tali obiettivi
- lavorare con loro per massimizzare il loro potenziale di leadership tutto seguendo 4 focus: Self, Team, Business, Future.
Obiettivi didattici
- Migliorare l’impatto e le prestazioni dei leader
- Sviluppare un piano personale di crescita
- Migliorare la gestione del team
- Individuare e concentrarsi sulle priorità di leadership professionale
- Concentrarsi sulle principali aree di impatto aziendale
I 4 focus del percorso
1) SELF FOCUS: conoscersi per resistere alla trappola della paura.
2) TEAM FOCUS: sostenere la risorsa numero uno, il team.
3) BUSINESS FOCUS: far funzionare rapidamente il tuo business ora.
4) FUTURE FOCUS: predire opportunità e rischi.
Dicono di noi
La formazione ai 4 FOCUS ha portato grandi cambiamenti in azienda. E’ una reale esperienza personale e di gruppo. Sto capendo molte cose sulle mie modalità di leadership. E’ un metodo molto potente che abbinato alla grande capacità del docente ci farà fare la differenza in questa era del chaotic management. Le capacità dei singoli hanno perso quella parte di “egocentrismo” per mettersi al servizio del gruppo. Questa è una grande cosa!
Roberta Cippà (C.E.O. Cippà Trasporti)
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