Le persone formate hanno cominciato ad acquisire la consapevolezza del loro ruolo, una sorta di micro managing, hanno iniziato a capire che devono cambiare il modo di gestire i collaboratori; hanno differenti livelli di comprensione, ma stanno veramente cercando di cambiare e senza dubbio uno dei risultati raggiunti è che le persone che lavorano con loro crescono e imparano a delegare.

Doris Klein – Country Manager Spain & Portugal