Le caratteristiche della nostra formazione

Toolkit: in ogni nostro corso sono presenti numerosi strumenti pratici da applicare immediatamente nella propria vita personale e lavorativa, per innescare il cambiamento desiderato.
2. Team Learning: l’architettura didattica dei corsi crea team che collaborano nell’esperienza dell’apprendimento, valorizzando l’esperienza individuale a favore degli obiettivi del gruppo.
3. Intersessioni: tra una sessione formativa e l’altra offriamo esercizi e strumenti appresi in aula da studiare e sperimentare nel lavoro quotidiano.
4. Edutainment: la nostra didattica è attiva e coinvolgente, affinché i partecipanti imparino… divertendosi!

Misurazione del ritorno dell’investimento

Insieme al cliente valutiamo il comportamento target da misurare prima, durante e dopo la formazione. Questo consente di avere;
1 una migliore definizione delle aspettative o degli obiettivi
2. chiarezza su «cosa fare»
3. mantenere il focus sull’obiettivo
4. misurare l’impatto della formazione (e calcolare il ROI)
Case Study: in Eurotranciatura con il comportamento target di chiedere aiuto ai colleghi, si è ottenuta una crescita del 14% nella produzione
Nel Comune di Vimercate, il comportamento target misurato era la riduzione della ricezione ed invio delle mail. Risultati incredibili: -30% inviate; – 53% ricevute.